为进一步提升人才发展质量，不断强化高层次人才队伍建设，做好“十五五”人才工作重点任务谋划，3月3日下午，学校党委人才工作部部长杨小军、副部长张瑞洁一行5人来学院开展专项工作调研，学院党委书记徐三友、院长王存、副院长王瑶等参加座谈。
调研座谈会上，王存简要介绍了学院的整体发展现状以及生物学学科的建设情况，对学院师资队伍的构成与规模进行了详细说明，并着重汇报了2021年以来学院新引进人才的成长情况。在谈及人才队伍发展进程时，王存着重指出，当前学院在人才队伍建设方面面临着诸多挑战，存在诸如人才结构不够优化、高层次人才储备不足等现实问题。徐三友结合具体工作，对青年人才成长发展工作分享了自己的见解并提出可行建议，他认为，做好人才工作需要搭建全方位的人才服务平台、优化人才发展环境，应依据学科特点，精细化引人程序、设立专项工作经费、前置支持培育人才，助力青年才俊快速成长。
杨小军强调，人才是推动学校持续发展的核心动力，生命学院党政领导班子在人才工作上展现出了高度的责任心与前瞻性的谋划思维，近年来的人才工作有亮点、有成效，生物学作为学校基础研究的重要支撑，学院的建设与发展尤为重要。针对2025年国家级人才申报工作，他提出，要用好申报政策条件，抢占人才工作先机！
与会人员还聚焦生物学学科发展、人才引育创新模式、青年人才成长路径优化以及国家级人才申报筹备等核心问题展开了深入研讨。
编辑：陈 悦
审核：徐三友